L’entretien professionnel est un temps d’échange entre le salarié et son responsable hiérarchique pour faire le point sur son parcours et sur les éventuelles évolutions professionnelles à envisager. Cet entretien doit avoir lieu, au minimum tous les 2 ans au sein de l’entreprise et concerne l’ensemble des collaborateurs quelle que soit l’ancienneté de ceux-ci et la taille de l’entreprise.
Suite à la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19, de nombreuses mesures ont été mises en place par le Gouvernement. Dernièrement, a été annoncé le report des entretiens professionnels obligatoires jusqu’en Juin 2021 par les employeurs.
Cette mesure concerne:
- L’entretien d’état des lieux qui consiste à faire un récapitulatif du parcours professionnel du salarié tous les 6 ans.
- L’entretien professionnel obligatoire qui permet d’envisager avec le salarié les perspectives d’évolution de sa carrière tous les 2 ans.
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