Comme chaque année, l’opérateur de compétences des salariés du bâtiment, Constructys, a dévoilé ses critères de prise en charge pour l’année 2026. Ces dispositifs de financement permettent aux entreprises un soutien financier dans leurs projets de formation, d’alternance et de recrutement.
1. Critères de prise en charge dans le cadre du Plan de développement de compétences
Tout comme les années précédentes, le financement des actions de formation est différent selon le secteur (bâtiment, négoce des matériaux, travaux publics). Les plafonds varient selon le type de formation (qualifiante ou non) et la taille de l’entreprise.
Les critères applicables depuis le 1er janvier 2026 au secteur du bâtiment sont :
Le coût pédagogique horaire maximum est de 24€ par heure et par stagiaire formé dans la limite de 300 heures de formation effectuées par stagiaire pour les actions non qualifiantes et 1 200 heures par stagiaire pour les actions qualifiantes.
2. Maintien des dispositifs spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés
Une participation financière spécifique sur le plan de développement des compétences est possible pour les entreprises de moins de 50 salariés. Les dispositifs concernés sont la VAE (validation des acquis de l’expérience), le bilan de compétences, l’évaluation CléA, l’ingénierie AFEST et le diag performance.
Dans ce cadre, les frais annexes comme les déplacements ou les repas peuvent être pris en charge dans la limite de 8% des coûts pédagogiques et, jusqu’à 1 500€ HT par stagiaire dans le cadre d’actions qualifiantes.
A noter la prise en charge des frais de salaire est de :
- 15€/heure pour les entreprises de moins de 11 salariés
- Pour les entreprises de 11 à 50 salariés, la prise en charge des frais de salaire dépend du type de formation suivie.
Pour toute question sur la possible prise en charge de vos formations, nos conseillers sont présents pour vous répondre : ici.
