Le développement des compétences est un enjeu pour chacun d’entre nous. Il permet de rester compétitif sur le marché du travail et d’acquérir de nouveaux savoirs et compétences dans le but d’évoluer dans sa carrière professionnelle grâce à la formation.
Pour faciliter l’accès à la formation des actifs, le Gouvernement a mis en place le CPF – Compte Personnel de Formation.
1. Qu’est-ce que le compte personnel de formation ?
Le CPF est défini par le Ministère du travail, de la santé et des solidarités comme étant une « composante du compte personnel d’activité (CPA), qui permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. »
Grâce à ce dispositif, un actif peut se former de sa propre volonté quand il le souhaite si ses droits le lui permettent.
Chaque actif bénéficie d’un CPF et peut se connecter sur son compte personnel : ici.
Une fois connecté, vous avez accès à vos droits à la formation, à un premier niveau d’information et la possibilité de rechercher la formation qui vous intéresse.
2. Qui peut bénéficier du CPF ?
Tous les actifs bénéficient d’un compte personnel de formation, ce qui signifie qu’il s’adresse à :
· Toutes les personnes de 16 ans et plus,
· Les jeunes de 15 ans ayant signé un contrat d’apprentissage par dérogation,
· Les personnes souhaitant avoir une activité dans le cadre d’un cumul emploi-retraite.
Le compte personnel de formation est agrémenté chaque année pour les salariés, les fonctionnaires et les travailleurs non-salariés.
Les salariés voient leur compte CPF être crédité de 500€ à l’année dans la limite d’un plafond total de 5 000€ par an. Le CPF des fonctionnaires, est quant à lui crédité de 24h de formation pour une année travaillée.
Depuis le 1er janvier 2018, les travailleurs non-salariés, cumulent également des droits à formation au titre de ses activités professionnelles mobilisables tout au long de leur vie professionnelle.
Pour que les droits à formation soient alimentés, ils doivent être à jour de la contribution à la formation professionnelle. Pour une année entière d’activité, le compte est alimenté à hauteur de 500€ maximum par an dans la limite d’un plafond total de 5000€.
La seule condition pour obtenir le solde maximal est d’avoir un emploi à taux plein. À défaut, les droits seront calculés au prorata de l’activité.
3. Quelles sont les formations finançables par le compte personnel de formation ?
De nombreuses formations sont éligibles au compte personnel de formation pour l’ensemble des actifs :
· Une certification professionnelle enregistrée au RNCP.
· Une attestation de validation de blocs de compétences faisant partie d’une certification professionnelle enregistrée au RNCP.
· Une certification ou une habilitation enregistrée dans le répertoire spécifique.
· Les actions permettant la validation des acquis de l’expérience (VAE).
· Le bilan de compétences.
· Les actions de formation dispensées aux créateurs ou aux repreneurs d’entreprises.
· La préparation de l’épreuve théorique et/ou pratique du permis de conduire des véhicules du groupe léger et lourds.
Plus précisément, en ce qui concerne les professionnels du bâtiment, les formations finançables au 31 janvier 2024 sont : les permis B, BE, B96, C, C1 et CE, la FIMO et la FCO, les CACES®, les sessions amiante sous-section 4 et la manipulation des fluides frigorigènes par exemple.
Pour vérifier si une formation est éligible aux droits disponibles sur votre compte personnel de formation : je clique.
Il est important de préciser qu’un délai minimum de 11 jours est à prévoir entre la date de la demande d’inscription et la date prévue de début de formation. Ce délai permet un temps suffisant pour que la demande d’inscription soit validée et au futur stagiaire de se rétracter s’il le souhaite.
Pour toute autre question, je contacte mon conseiller formation : ici.
