La rentrée est signe de nouveau départ, alors pourquoi ne pas se former et former ses salariés pour monter en compétences ?
Pour inciter les entreprises et les salariés à se former, les opérateurs de compétences, aussi appelés OPCO, et les fonds de formation proposent une participation financière sur le montant des formations réalisées.
Que vous soyez chef d’entreprise ou salariés, des prises en charge existent.
1. Le FAFCEA finance la formation des chefs d’entreprises
Pour rappel, le FAFCEA participe au financement de formations techniques, transverses et spécifiques métiers des chefs d’entreprise du bâtiment.
Pour la fin d’année 2024, les critères de participation du FAFCEA sont :
- Prise en charge des coûts horaires des formations techniques et réglementaires à hauteur de 35€ par heure pour une durée de formation de 100h maximum.
- Prise en charge des formations tertiaires à hauteur de 25€ par heure pour une durée de formation de 100h maximum.
- Prise en charge du 100% du montant des formations FEEBat RENOVE.
- Prise en charge des permis BE, B96 et de la FIMO à hauteur de 600€ maximum dans la limite d’un permis par an et par entreprise.
En plus des prises en charge financières des différentes formations évoquées ci-dessus, le FAFCEA permet aux chefs d’entreprises artisanales du bâtiment, de faire une demande de remboursement des frais annexes à hauteur de 200€ par stage et par entreprise.
NOUVEAU !
Le FAFCEA lance le financement de parcours de formations individualisées pour les travailleurs non-salariés et les conjoints collaborateurs. Cela va permettre aux dirigeants de bénéficier d’une formation sur-mesure avec un formateur qui leur sera dédié sur des thématiques liées à la gestion d’entreprise.
Pour en savoir +, c’est ici.
2. Constructys pour financer la montée en compétences des salariés
Permettant la formation des salariés (ouvriers, employés et cadres) du bâtiment, Constructys participe au financement des formations qualifiantes et non-qualifiantes des entreprises de moins de 50 salariés.
Les prises en charges financières du Constructys sont :
- Prise en charge des coûts pédagogiques à hauteur de 24€ HT par heure et par stagiaire.
- Participation à la rémunération de 15€ par heure et par stagiaire (pour toutes les entreprises de moins de 11 salariés et sous conditions pour les entreprises de 11 à 50 salariés).
- 300h maximum par stagiaire pour les formations non-qualifiantes.
- Prise en charge des formations qualifiantes pour un maximum de 1200h par an et par stagiaire. L’entreprise peut obtenir ce financement pour 3 salariés sur une année.
NB : pour les entreprises de moins de 11 salariés souhaitant inscrire des stagiaires aux formations FEEBat, la prise en charge est plafonnée à hauteur de 100€ HT par jour et par stagiaire.
Pour plus d’informations, je contacte mon conseiller formation : ici !
