Formation management

La gestion et la motivation d'une équipe sont des compétences. Savoir manager n’est pas juste un état d’esprit ou un savoir être inné, cela s’apprend, avec des méthodes et des outils adaptés.

Les parcours de formation liés au management peuvent prendre différentes formes : en groupe, en face-à-face, en coaching… Certains stages vont s’appuyer sur une approche globale du management, et sur les bases, alors que d’autres vont se concentrer sur un contexte (management d’équipes sur chantier, manager dans le cadre d’une reprise, ou d’une transmission familiale) ou s’orienter sur une typologie de personnes à encadrer (manager ses anciens collègues, des jeunes ou des plus âgés que soit…).

Les formations sur ce thème peuvent également traiter des entretiens professionnels afin de mieux appréhender la conduite d’un entretien d’évaluation pour favoriser le déploiement, l’amélioration des pratiques managériales et le dialogue social dans l’entreprise.

Ces formations ont pour objectif de :

• • Appréhender les bases du management.
  • Connaître son rôle de manager.
  • Maîtriser les fondamentaux de la communication et ses outils.
  • Identifier des leviers et outils de motivation.
  • Définir la notion d’équipe.
  • Organiser, déléguer, répartir et planifier les tâches.
  • Fédérer autour de soi.
  • Animer ses réunions (de chantiers notamment).
  • Comprendre, structurer et conduire les entretiens professionnels.

Prérequis :

Être confronté à une situation de management en cours ou à venir. Maîtrise du français (écrit et oral) et des 4 opérations mathématiques de base.

Des prérequis supplémentaires peuvent être exigés en fonction des sessions…