La montée en compétences des femmes dans le secteur du bâtiment est LA solution pour atteindre les objectifs nationaux, tant sur la rénovation énergétique que sur l’accessibilité.
1. Vers une féminisation des métiers du bâtiment
Avant très masculins, les métiers du bâtiment attirent de plus en plus de femmes. Au-delà de la gestion administrative et financière de l’entreprise, elles sont nombreuses à s’orienter vers les métiers techniques (peintre, plombier-chauffagiste ou encore électricien).
Aujourd’hui, dans l’ensemble des métiers du bâtiment, nous constatons une augmentation significative du nombre de femmes.
En 2023, 13% de femmes sont chefs d’entreprise et salariés du bâtiment. La part des femmes dans le bâtiment a augmenté de 6% en un an, un chiffre très encourageant pour le secteur !
2. Le rôle du portail : accompagner les professionnelles du bâtiment dans leur montée en compétences
De nombreux objectifs nationaux ont été évoqués par le Gouvernement d’ici à 2030 pour répondre aux enjeux du territoire.
Parmi ces objectifs : la rénovation énergétique de 700 000 à 1 million de logements par an et le développement de l’accessibilité pour permettre aux personnes à mobilité réduite de rester autonomes au quotidien.
La rénovation des logements étant un projet d’envergure, 200 000 emplois vont être créés d’ici à 2030. Une aubaine pour les femmes souhaitant se lancer ou se reconvertir dans le secteur du bâtiment.
Pour les accompagner dans une reconversion professionnelle ou bien dans une montée en compétences, maformationbatiment.fr vous offre un panel de formations diversifiées. Peintures, maintien à domicile, FEEBat, béton ciré, règles de l’art, habilitations et bien d’autres sont disponibles pour répondre aux besoins du secteur.
En cette journée internationale des droits des femmes, maformationbatiment.fr et toute son équipe se mobilise pour accompagner les femmes dans la réussite de leur projet formation.
