Le travail en hauteur est une des principales causes des accidents du travail des professionnels du bâtiment sur les chantiers. Plus de 10% des accidents du travail sont dus à des chutes de hauteur.
1. Qu’est-ce que le travail en hauteur ?
Le travail en hauteur n’a pas de réelle définition précise. Il s’agit d’une situation présentant un risque de chute existant quelle que soit la hauteur à laquelle travaille le professionnel du bâtiment.
Plusieurs situations exposent le professionnel du bâtiment à différents risques suite à :
- L’utilisation de marchepieds, d’escabeaux ou d’échelles,
- Travail sur des zones surélevées comme les toitures, passerelles ou charpentes,
- Travail sur les échafaudages,
- Travail sur pylône, camion-citerne ou autres,
- Travail nécessitant l’utilisation de cordes que ce soit sur les bâtiments ou dans les arbres,
- Travail à proximité d’une tranchée.
L’ensemble de ces situations de travail présente des risques pour les professionnels. De la perte d’équilibre à l’électrisation, le risque de mort est considérable et nécessite d’être pris en compte par l’employeur, mais également par le salarié.
2. Travail en hauteur : la prévention par la formation
Pour limiter les risques liés au travail en hauteur, le chef d’entreprise a un rôle déterminant. Il doit tout d’abord veiller à la mise en place de protections collectives qui seront directement installées sur le lieu de travail. Il peut s’agir de filets de sécurité, garde-corps, échafaudages fixes ou roulants…
Si la mise en place d’équipements de protection collectives n’est pas possible, le chef d’entreprise doit mettre en place des équipements de protection individuelle – EPI. Ces équipements permettent de protéger le professionnel du bâtiment grâce à un matériel adapté au travail en hauteur. Pour cela, il sera équipé d’un système d’arrêt de chute comprenant un point d’ancrage, un système de liaison, un harnais antichute et des connecteurs.
L’équipement du salarié d’un système d’arrêt de chute nécessite une formation à obligatoire pour celui-ci.
C’est l’employeur qui doit inscrire son salarié à la formation « travail en hauteur ».
La formation traite de l’utilisation des harnais antichute, apprend au salarié à créer des lignes de vie et des points d’ancrage en sécurité. Celle-ci a différents objectifs pour le stagiaire :
- Être capable d’identifier les risques de chute selon les sites de chantier et les interventions.
- Maîtriser la mise en œuvre des équipements de protection individuelle de type harnais antichute.
- Réaliser des points d’ancrage et la mise en œuvre de lignes de vie.
- Acquérir les différentes techniques de vérification et d’entretien de son matériel.
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